Blog - Guíabien

Sin dudas: las dinámicas de trabajo han cambiado y las normativas que regulan la relación entre empresas y empleados deben cambiar también. En un país donde mes tras mes aumenta el número de personas que trabajan de forma informal, donde el trabajo autónomo o independiente suma más adeptos y donde la tecnología permite hacer todo más rápido y de forma remota, el pago de la seguridad social por horas trabajadas no suena descabellado, ¿pero es realmente viable en Colombia?